Fragen und Antworten

Auf unserer Homepage finden Sie im Bereich Karriere wichtige Informationen und unsere aktuellen Stellenangebote. Wenn Sie eine Stelle gefunden haben, die zu Ihnen passt, dann bewerben Sie sich direkt über die Schaltfläche

So gelangen Sie zu unserem Bewerbungsformular.

Alle mit einem * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder und müssen ausgefüllt werden.

Wir benötigen ein Bewerbungsanschreiben, einen Lebenslauf und Kopien aller relevanten Zeugnisse in elektronischer Form. Bitte fassen Sie Ihre Zeugnisse in einem Dokument zusammen.

Wichtig ist, dass diese Dokumente eine Größe von insgesamt 7 MB nicht überschreiten. Ihre Dateien müssen im Format pdf, doc, docx oder tif übermittelt werden. Stellen Sie am besten vor Beginn des Ausfüllens Ihre Bewerbungsunterlagen zusammen.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie am darauffolgenden Tag einen Eingangsbescheid per E-Mail.

Möglichkeiten zur Initiativbewerbung finden Sie auf unserer Homepage. Bitte nutzen Sie für Ihre Initiativbewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Bei Bedarf werden wir auf Ihre Initiativbewerbung zurückkommen. Sie sollten dabei Ihren Wunschbereich so genau wie möglich beschreiben. Bis sich eine passende Stelle für Sie ergibt, kann selbstverständlich etwas Zeit vergehen. Wir bitten Sie um Geduld.

Gute Chancen, unser Interesse zu wecken, haben Sie: Mit einer vollständigen Bewerbung, einem gut formulierten Anschreiben (mit genauer Angabe in welchem Bereich Sie gerne arbeiten würden) und für STIHL relevante Fachkenntnisse bzw. Berufserfahrung.

Ganz gleich für wie viele Stellen Sie sich interessieren, senden Sie uns bitte nur eine Bewerbung! Bewerben Sie sich auf die Stelle, die Sie am meisten interessiert. Im Anschreiben oder der Betreffzeile können Sie alle weiteren für Sie interessanten Stellen anführen.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per Mail und wir prüfen Ihre Bewerbung gemeinsam mit der Fachabteilung. Das dauert eine gewisse Zeit, aber bald möglichst erhalten Sie entweder eine Einladung zum Vorstellungsgespräch oder eine Mitteilung, dass Sie für diese Stelle nicht optimal dem Anforderungsprofil entsprechen.

Wir lernen Sie am liebsten in einem persönlichen Gespräch kennen. Die Vorstellungsgespräche finden bei STIHL mit Experten aus den Fachabteilungen und dem Personalbereich statt. In einem zweiten Gespräch erhalten Sie zudem die Möglichkeit, Ihren neuen Arbeitsplatz und auch Ihre künftigen Kollegen zu beschnuppern.